“红脸不翻脸”“有辣味不变味”“抓关键点要害”。百色市委常委班子专题民主生活会，同志之间掏出心窝子、打开话匣子，批评自己揭短亮丑、批评同志开门见山。会议充满了团结、紧张、严肃、活泼的政治空气，体现了整风精神，会议氛围和效果都比较好，是近年来高质量的一次领导班子民主生活会，也是一次红脸出汗、开出“辣味”的民主生活会。

百色市委常委班子用事实说明，做细做实会前准备工作，深查深究找准问题，以整风精神坦诚批评，是开好专题民主生活会的关键所在。

查摆问题、开展批评是整个教育实践活动承上启下的关键环节。学习教育、听取意见的成效，靠这个环节检验；整改落实、建章立制能否见效，靠这个环节铺垫。如果查摆问题不深不透、避重就轻、大而化之，开展批评羞羞答答、不痛不痒、虚晃一枪，把专题民主生活会开成“评功摆好会”、搞“无主题变奏”，很容易散光走神、变形走样，影响整个教育实践活动的质量。

找准问题是开展批评的前提。百色市委常委班子为了把深层次问题晒出来、放到聚光灯下，在群众提、自己找、上级点、互相帮、集体梳理问题之后，又带头“换位沉底”，到条件最艰苦、矛盾最集中的基层党组织担任3-5天一把手，感受基层干部群众的困难和不易，接通天线和地气，依群众需要和本人权责所系，深究“四风”、“五化”、“六病”。在此基础上，百色市委常委班子又精心筛选出5个典型事例，集体进行了两轮会诊把脉，对号入座，“谁家的孩子谁抱走”。通过刨根问底，像剥洋葱一样，一层接着一层剥，由表及里、由浅入深，问题查摆得越来越具体，越来越实在，越来越触及深层次问题、实质性问题。

避免了以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题。

坦诚批评，直指问题，点要害、戳麻骨、摸懒筋，辣味足一点，一针见血的谏言诤言多一点，才能真排毒、真治病。第二批教育实践活动单位半径缩小，人头熟来往密，低头不见抬头见，亲属圈、朋友圈、同事圈交织。一些党员干部抹不开面子、放不下顾虑，有“怕”的思想。正如一些同志担心的，“批评领导位子难保、批评同事团结难搞、批评下级票数减少、批评自己面子丢掉。”为打消顾虑，百色市委常委班子深入学习，打牢思想根基，增强党性修养，提升思想和行动自觉。在此基础上，班子成员之间一对一、面对面谈心交心，一次谈不通就谈两次、三次，直到把思想谈通、问题谈深、隔阂谈开、顾虑谈没。班子成员之间坦诚相见，相互点问题、揭短处，批评意见见人见事见思想，有血有肉有骨头，做到了“红脸”不“翻脸”，有“辣味”不变味。

“火车跑得快，全靠机头带。”“党性强不强，关键在世界观、人生观、价值观这个总开关。”敢不敢动真碰硬，批评的“辣味”浓不浓，离不开党员干部的党性修养、普遍自觉，离不开领导干部的上率下行、示范引领。第二批活动单位一把手要带好头、作表率，带头深刻剖析、反省自己，带头开展谈心交心，带头开展批评和自我批评，营造出良好氛围，在本地区本单位开出动真格有“辣味”的高质量专题民主生活会。