人物档案

崔咏麟，男，汉族，1972年9月出生，神木县人，现任榆林市麟洲、神木县虹源、府谷县麟洲驾驶员培训有限公司董事长，陕西中宝置业有限责任公司总经理。1989年受到20基地司令部嘉奖，先后被评为“优秀士兵”“五四青年突击手”“优秀公务员”；2010年被市委、市政府授予“劳动模范” ；2010年当选榆林市政协委员；2011年当选神木县十七届人大代表；2012年成为第十一届榆林市十大杰出青年候选人；2012年被评为省级“劳动模范”；2014年被评为榆林市第五届“道德模范”；2014年陕西省“创业明星”；2015年被推选为“陕西好人榜好人”候选人；2015年荣获为陕西省关爱员工优秀民营企业家。

作为省劳模，我深感这份荣誉的分量，在做好驾驶员培训工作的同时，要更多地帮助社会上困难人群，担当起企业的社会责任。

——崔咏麟

从一名优秀的军人，转变为创办三个驾校的成功企业人士，虽然社会发生了变化，但对于军人出身的他来说，在部队大熔炉里练就了军人的本色和品质，让他无论是穿上绿军装保家卫国，还是脱下戎装从事祖国建设，军人的本色依旧，他对人生的追求未有丝毫停滞，他对社会的爱心和责任永远不会改变——他就是榆林市麟洲驾驶员培训有限公司董事长崔咏麟。

 

崔咏麟1989年3月份入伍到酒泉发射中心从事警卫工作，军营的高强度训练和经常遇到的恶劣环境培养了他吃苦耐劳的坚毅素质和严谨、雷厉风行的做事风格。军人的本色和品质已成为一种精神和追求，在崔咏麟心中形成了崇高的境界和固有的形象。1991年，崔咏麟退伍后被分配到神木县物资局工作，后因单位改制，成为一名下岗职工。军人出身的崔咏麟身上流露着昂扬、洋溢着刚强，他没有因此而消沉，也没有坐等国家来解决自己的生活问题，而是依靠自身的能力走上创业之路。

随着能源化工的有力推进，神木县境内的煤炭资源得到有效开发，随之带来了人民生活水平的提高，欲购买私家车的家庭也越来越多，大量人员急需得到专业的驾驶培训，这让崔咏麟看到了驾驶培训市场的无限商机，由此便开始了他创办驾校的创业历程。

从2006年开始，崔咏麟先后创办了神木县虹源驾驶员培训公司、府谷县麟洲驾驶员培训公司、榆林市麟洲驾驶员培训公司，走出了一条驾驶员培训发展的新路子。公司从成立初的不景气、各项规章制度不健全，到如今公司已发展成为所辖分校3所，累计占地面积上百亩，168辆培训专用车，在岗员工280余人，先后安排673人就业。公司虽然建校晚、起步迟，但在榆林市及周边县已经树立起良好的形象。成立至今已累计培训出合格驾驶员2万多人，得到了社会及主管部门的认可，公司被省、市、县三级运管部门评为“先进单位”“优秀职工之家”称号；2011年被榆林市总工会授予职工再就业培训基地；2012年被中华全国总工会授予职工培训教育基地及优秀示范点；2013年先后被榆林市委、市政府评为“文明单位”、“文明校园”、“工人先锋号”等称号；2014年被省工商联和省总工会评为“双评双爱”先进单位。

无论是在远方站岗放哨，还是回到故乡创业耕耘，崔咏麟时刻肩负着保家卫国的职责，从未忘记。榆林地区是政治上的革命老区，资源上的富集区，产业上是全国重点开发区，在改革开放和建立市场经济的宏观背景下，近几年榆林，已然发展成为一个经济、政治、文化都十分健全的城市。但崔咏麟敏锐的发现，就这样一座城市，竟没有一家正规的安保公司，全市安全防范机制和网络不健全，安全保卫力度与全市经济社会发展极不适应，导致全市刑事、治安案件频发，治安秩序差，人民群众安全感缺失，对治安秩序的满意度偏低，严重制约着全市的社会发展和招商引资。

崔咏麟发现城市建设中的这一遗漏后，一贯做事雷厉风行的他立即根据国务院《保安服务管理条例》及《公安机关实施保安服务管理条例办法》的有关规定，正式向相关部门申请成立榆林麟洲安保有限公司。他在申请章程中这样写道：我是一名军人，更是一名“老兵”，保障全市安全稳定是榆林公民应尽的义务，更是一名预备役军官应尽的职责。2014年以来，他还成立了榆林麟洲安保培训中心、榆林市麟洲物业人力资源培训有限公司，用于厂矿、党政事业、团体培训，解决下岗工人、复退军人、残疾人和享受低保待遇的困难人员等社会低收入人群的就业难问题。

军人骨子里就渗透着奉献精神和社会责任感，这份社会责任感对于崔咏麟来说是渗之更深，他公司所聘人员中96%为农民工、下岗工人、复退军人、残疾人和享受低保待遇的困难人员等社会低收入人群，这一措举同时也减轻了政府的就业压力。

向安保行业全面进军,是崔咏麟积极探索复合型多元化经营之路的重要举措, 通过领域拓展、战略合作、资源整合等方式,做好经营结构调整,取长补短、互利共赢。为给公司“充电加油”，他采取“走出去”和“请进来”的方式，全面提升公司的管理和培训。多年来，崔咏麟坚持实行“能者上，平者让，庸者下”的用人原则，采取了全员绩效考核、竞争择优上岗的举措，并运用科学、规范、统一的考核标准，对员工在每一期培训期间的培训安全、考试合格率、学员满意度、油料消耗以及遵章守纪、廉洁自律、综合管理能力、各项任务完成情况等进行考核和定量、定性分析，最终作出真实、客观、公正、全面的综合评判标准。

　　

“我们要有一颗感恩的心，甘于承担社会责任。”崔咏麟说。在公司发展的同时，他在扶贫济困、公益事业、慈善事业等方面累计捐款达300多万元；他对前来报名培训驾驶员的社会下岗职工、复转军人、低保户、残疾人、在校学生都实行免费培训，累计达652人；并实施对中央驻榆企业的外地户籍职工享有同本地户籍同等培训费，截至目前，为驻榆企业员工培训驾驶人数达3000多人。

　　2008年，公司一教练家属身患重病，得知情况后他为其家属送去2万元慰问金；2009年，公司办公室一职工孩子患有先天性耳聋，要外出治疗，他给订购了外地看病的往返机票和报销了30%医疗费用，并帮助其联系了治疗医院。

　　2008年春节，他回家过年，在邻村战友家串门时，发现邻村吃水十分困难，村中的留守老人们都要到5里地外挑水吃。针对这种情况，他当即找来村委会主任，慷慨捐资20万元，积极解决了该群众吃水难问题。

同时，在企业经营过程中，他注重发挥员工的主人翁作用，对员工关爱有加，公司规定所有员工本人或是家属有病住院，都要派出领导看望和慰问，员工家人去世，还要划出专门的费用和派出工作人员协助处理后事，并尽最大努力解决生活困难员工家庭的生活问题。公司员工孙治彪妻子张芳身患乳腺癌三年，长期住院治疗，四方寻医问诊，老母亲由于长年瘫痪，皮肤溃烂，公司请专科医生诊疗数次，效果明显，大有好转。2008年9月，张芳病情加重，需住院治疗，但他已无力承担住院费用，崔咏麟知晓后，带领管理层看望慰问了孙治彪及其妻子张芳，其个人出资捐助5万元。回榆后倡仪并组织全体员工先后募捐两次共36741.50元。在此其间，崔咏麟积极联络各大医院，亲自带着张芳病历赴西安第四军医大家附属医院找医生、联系床位、了解治疗方案，在医院旁边为家属租好了房子，买好生活必需品，为节约治疗时间起到了关键性作用。由于治疗介入早，病人病情得以稳定。　　

　　2009年4月，员工王权力的儿子患先天性耳聋需住院手术换人工耳蜗，捐款4万余元。

　　2010年3月10日，子洲县双湖峪镇石沟遭遇百年不遇的自然灾害，山体滑坡，导致26人遇难，财产损失严重，县政府紧急抢险救灾。崔咏麟知晓后赶赴灾区了解灾情并捐款给子洲县政府3万元。

　　2013年1月，公司员工白治飞单方意外摔伤致昏迷不醒，榆林各医院都无法确诊，身体各项指标反常，院方介意马上转院，病危通知书每两小时一次，病情危在旦夕，病人父母嚎啕大哭，瘫软无力，妻子拿着全家仅有的7600元现金欲哭无泪，无所适从。见此情形，崔咏麟当机立断：“公司出钱、准备转院、节约时间、全力挽救”。崔咏麟连夜陪乘救护车护送白治飞到北京大学第三医院，经医院全力抢救脱险后诊断为脊椎骨髓受损、程度不等，庆幸转院和治疗方案及时，不然后果不堪设想，保命最好的结果是全身瘫痪。现在，白治飞虽然还在康复治疗阶断，但已能下地行走，每天坚持锻炼，逐步恢复向好。崔咏麟代表公司及个人先后四次康慨解囊，共计捐款12.4万元。

　　多年来，公司积极为社会下岗职工、复转军人、低保户、残疾人、在校学生实行免费培训，减免培训费用达390余万元。同时，崔咏麟长期热衷慈善事业，帮助困难村庄发展经济，积极参加社会公益事业活动。汶川、玉树地震、神木三大公益基金、捐资助学踊跃捐款捐物，2008年来，累计捐赠善款达800余万元。

在崔咏麟的领导下，企业已然不仅仅只是一个企业，也成为了一种文化、一种不灭的灵魂和一个向外传递正能量的声音。企业文化建设、人文精神的关怀和强烈的社会责任感不仅为公司树立起了优秀企业的形象，同时也大大地提高了全体员工和企业的凝聚力，为公司的和谐发展奠定了坚实的基础，获得了极好的社会声誉。